Juran的方法旨在通过将知识从我们的教练转移到您的组织,从小规模开始并以指数方式增长。教育您的员工如何将改进制度化,这对您的成功和持续收益至关重要。
为了改变,您的团队需要相信可以改变,在我们的支持下,您将实现这一目标。我们的导师将与您一起走过一系列互动学习和辅导,让您了解我们工作的影响并证明导师的有效性。我们在绩效路线图中提供各种服务,并且可以为您的朱兰方法团队定制。
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我们的团队累计235年的经验,超过两千万英里的旅程,与我们的客户并肩合作。我们总是为您加倍努力。
年的经验
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如果您希望将您的组织推向极致,Juran将与您的团队合作,创建最适合您需求的绩效路线图。您可以期望获得切实的投资回报,长期的文化变革和高技能的团队能力。我们提供以下所有举措,以及更多。
有效的管理系统可实现稳定,强大的内部流程,快速适应新客户和利益相关方的需求,并将价值流从愿景与交付联系起来。
我们通过以下方式实现
朱兰管理系统是一个超越传统质量体系的综合系统。
与组织相适应的学习与发展计划,为每位员工提供识别,诊断和纠正其反复出现的问题的技能。
对标测试揭示了组织的优势和劣势,并将注意力集中在绩效改进的关键领域。我们已经在多个行业进行了基准研究,包括石油和天然气,汽车,航空,采矿,医疗保健和制造业。
Juran 朱兰7步对标测试流程
朱兰的7步基准测试流程©超越传统基准测试,以确定最佳实践和分享后,与标记之间的差距。我们的客户认同这一独特性是与Juran朱兰合作的真正优势。https://juranbenchmarking.com/